lunes, 29 de febrero de 2016

Guía práctica sobre la Lopcymat



Cumpliendo con mantener informados a sus trabajadores y aliados, Construcciones Yamaro ofrece una guía con los aspectos más relevantes de la Lopcymat.

¿Qué es?

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) es la ley que promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo enmarcado en el nuevo sistema de seguridad social.

Marco legal

·         Artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
·         Ley Orgánica del Trabajo.

¿Qué abarca?

·         Promoción de la salud de los trabajadores.
·         Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
·         Atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores.
·         Prestaciones dinerarias que correspondan por daños ocasionados por enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

Misión

·         Vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar laboral.
·         Promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los trabajadores.
·         Promover las prácticas de trabajo seguro y saludable, así como la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
·         Garantizar la reparación integral del daño sufrido por empleados o empleadores.
·         Formar, organizar y garantizar información precisa para los empleadores y empleados sobre las condiciones dignas y seguras del trabajo.
·         Incentivar el desarrollo de programas para la recreación, uso del tiempo libre, descanso y turismo social.



Objetivos

·         Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral.
·         Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.
·         Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.


Ámbito de aplicación

En el artículo 4 de la Lopcymat se establece la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, así como los programas de recreación, uso del tiempo libre, descaso y turismo social en los siguientes ámbitos:
·         Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro, es decir, cualquier organización, sea una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza en las cuales existan trabajadores bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador y un lugar donde se ejecute dicha dependencia.
·         Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio.
·         Trabajadores a domicilio, domésticos y de conserjería.
·         Se exceptúan miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Instituciones que velan por el cumplimiento de la Lopcymat

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) a través de las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), también conocidas como Gerencia Estadal de Salud de los Trabajadores (Geresat).



Artículos de interés

·         Artículo 39: establece las directrices sobre los servicios de seguridad y salud en el trabajo.
·         Artículo 53: sobre los derechos de los trabajadores de las empresas.
·         Artículo 54: sobre los deberes de los trabajadores de las empresas.
·         Artículo 55: sobre los derechos de los empleadores de las empresas.
·         Artículo 56: sobre los deberes de los empleadores de las empresas.
·         Artículo 73: notificación de accidentes.
·         Artículo 124: infracciones y sanciones.

martes, 23 de febrero de 2016

Construcciones Yamaro: Normas de seguridad industrial



Si bien el orden y la limpieza de los espacios para el trabajo así como el correcto uso de las maquinarias y herramientas son los primeros pasos para mantener los estándares de seguridad industrial, existen otros procedimientos que colaboran a conseguir y a mantener la vida de los trabajadores. Para Construcciones Yamaro C.A. esto es una prioridad y es por ello que, antes de comenzar el trabajo, insisten en que los trabajadores consideren estos tres aspectos fundamentales:

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·         Pensar en cómo puede realizarse la actividad de forma cómoda y segura.
·         Estar alerta a las condiciones y, si estas son inseguras, notificar antes de realizar la actividad.
·         Prestar mucha atención al trabajo que se realiza. En este sentido, conviene seguir las instrucciones a cabalidad, no improvisar y evitar las bromas en el momento de la realización de las actividades.

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Una vez considerados estos puntos, Yamaro vela por el cumplimiento de las diez normas más importantes de laseguridad industrial:

1.       Condiciones de seguridad y protección contra incendios: en aquellos lugares, procesos y operaciones que impliquen riesgos de incendio.
2.       Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinarias, equipos y accesorios: en aquellos lugares en donde se transmita energía mecánica.
3.       Condiciones de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles: en aquello lugares en donde se manejen este tipo de sustancias.
4.       Seguridad e higiene para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias corrosivas, irritantes y tóxicas: en aquellos lugares donde se manejen este tipo de sustancias.
5.       Seguridad en higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral: estas sustancias son definidas según sus propiedades, niveles de concentración, tiempo de acción y tiempo de exposición para contaminar el ambiente laboral y alterar la salud de los trabajadores.
6.       Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes: cuidando que el trabajador no exceda el límite de exposición ante este tipo de radiaciones.

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7.       Protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo: utilizar el equipo de protección personal en cada una de las áreas así como mantenerlo en buen estado es imprescindible para preservar la vida y el bienestar de los trabajadores.
8.       Condiciones de seguridad en donde la electricidad estática represente un riesgo: en aquellos lugares que empleen materiales, sustancias y equipos capaces de almacenar cargas eléctricas estáticas.
9.       Señales de aviso y seguridad e higiene: corregir o dar avisos de las condiciones peligrosas o inseguras previene muchos accidentes.
10.      Medicamentos, materiales de curación y personal que presta primeros auxilios: cualquier daño físico requiere atención adecuada. Una vez prestado el primer auxilio, se recomienda que el trabajador asista al servicio médico.

miércoles, 10 de febrero de 2016

Construcciones Yamaro, referencia de responsabilidad ambiental en Venezuela



Desde hace unos años, la responsabilidad ambiental empresarial es mucho más que iniciativas de reciclaje o uso consciente de la energía. El compromiso por el cuidado delmedio ambiente está marcando la pauta en cuanto a políticas, estrategias y gestiones de las empresas del sector de la construcción de Venezuela y el mundo. Para Construcciones Yamaro C.A., preservar el entorno y el bienestar de las comunidades que hacen vida en él, se ha vuelto tan importante como la obra misma. ¿Por qué? Sobran las razones.


¿Qué es la responsabilidad ambiental empresarial?

Es considerar todos los impactos ecológicos que producen las actividades de las empresas para generar prácticas ambientales responsables que aseguren un entorno sano y una mejor calidad de vida para las generaciones futuras.


¿Por qué es tan importante considerar la responsabilidad ambiental en las operaciones de la empresa?

Cada vez son más los empresarios que están convencidos de que el éxito económico de sus empresas no obedece exclusivamente a las estrategias de aumento de beneficios para sus empleados, clientes y aliados comerciales. Aquellas empresas que consideran la protección del medio ambiente y la práctica de la responsabilidad social han percibido los siguientes beneficios:

·         Favorece el mejoramiento del entorno ambiental al reducir los costos ambientales y los costos de la empresa: el uso correcto de los recursos naturales reduce costos de energía, agua, materia prima, generación de residuos, etcétera.
·         Marca una nueva cultura corporativa acorde con los retos globales de la actualidad: crisis económica, desastres ambientales, cambio climático, acceso al agua, entre otros.
·         Dirige las actividades productivas de la empresa hacia el uso de nuevas alternativas tecnológicas que permiten la optimización de las labores y la protección de los empleados, en consecuencia, favorece el acceso a mercados más exigentes, potencia de manera continua la innovación y la creatividad, así como la diversificación de la economía.
·         Permite alcanzar el desarrollo sustentable al favorecer la creación de nuevas oportunidades y el replanteamiento constante de las actividades empresariales.
·         Mejora la imagen y la credibilidad de la empresa.


¿Cuáles actividades pueden considerarse como responsabilidad ambiental empresarial?

Como actividades internas de la empresa:
·         Administración transparente de los recursos humanos.
·         Protección del trabajo.
·         Creación de un departamento especializado en medio ambiente conformado por profesionales en el área.
·         Realización de actividades siguiendo las normas de protección ambiental.

Como actividades externas de la empresa:
·         Promover la responsabilidad ambiental empresarial como una actividad de enfoque preventivo antes que de reparación de daños.
·         Generar y seguir programas de eco-eficiencia, producción limpia, producción verde, diseño para el ambiente y responsabilidad integral con aliados comerciales y comunidad.
·         Seguir de manera estricta los requerimientos exigidos por las leyes para la protección del ambiente.
·         Desarrollar programas informativos y de educación ambiental en los que se contemplen los beneficios para todos los involucrados con la práctica de actividades en pro del medio ambiente.
Considerar a empresas del mismo sector para sumar esfuerzos por una mejor ejecución de la responsabilidad ambiental empresarial.