martes, 15 de diciembre de 2015

Armando Iachini: Causas de los accidentes en la construcción



Construcciones Yamaro se caracterizado no sólo marcar la pauta en el sector de la construcción de Venezuela, sino por proporcionar herramientas adecuadas y equipos de seguridad de primera para proteger a sus trabajadores durante todo el proceso de la construcción y así lograr un desempeño óptimo y seguro.


El principio de la prevención de accidentes señala que:

  1. Todos los accidentes tienen causas que los originan.
  2. Todos los accidentes se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Si bien la construcción es una actividad insegura por la naturaleza de las labores que se llevan a cabo, en Yamaro estamos conscientes de que existen ambientes y actividades que pueden derivar en accidentes si no se toman en consideración algunas previsiones. Estos son los factores, las condiciones y los actos que causan los accidentes laborales más frecuentes:

Factores

Son las propiedades físicas y químicas que pueden producir efectos nocivos en los trabajadores según la intensidad y tiempo de exposición ante ellos: pisos, iluminación, ventilación, condiciones mecánicas, elementos químicos, ruido, temperaturas extremas, presión, radiación, vibración.


Condiciones o causas de origen ambiental

Son las condiciones del espacio laboral determinadas por la carencia de normas claras o porque éstas son inadecuadas. Por ejemplo:
  • Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos.
  • Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones.
  • Uso incorrecto de los materiales o productos en las áreas de trabajo.
  • Desgaste de maquinarias y herramientas.
  • Instalaciones con mantenimiento deficiente.
  • Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
  • Acción de terceros que provocan situaciones de riesgo para otros trabajadores.
  • No poseer dispositivos de seguridad o señales de peligro en los puestos de trabajo.

Actos inseguros o causas humanas

Se relacionan con las faltas por parte de quien realiza la actividad. Las razones pueden ser variadas:

No saber: desconocimiento de la labor por inexperiencia, falta de destreza o improvisación de la actividad. Por ejemplo: 

  • Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo.
  • Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
  • Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento.
  • Operar equipos sin autorización.
No poder: por causas permanentes tales como incapacidad física o mental, o por causas temporales como adicciones y fatiga física.



No querer: desmotivación, frustración, tensiones, irresponsabilidad, resistencia a los cambios de hábitos laborales, descuido en los minutos finales de  la jornada laboral.

  • No usar el equipo de protección personal o no usarlo de manera adecuada.
  • No mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
  • Obstruir pasillos, escaleras, zonas de tránsito y salidas de emergencia.
Las medidas de prevención existen, pero no siempre toman en cuenta los riesgos reales. Es vital que cada empresa revise cuáles son los daños que, con frecuencia, presentan sus empleados para adecuar las medidas de protección. Al mejorar las condiciones de trabajo mejora la eficiencia y la eficacia del trabajador.

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