Armando Iachini: Causas de los accidentes en la construcción
Construcciones Yamaro se caracterizado no sólo marcar
la pauta en el sector de la construcción de Venezuela, sino por
proporcionar herramientas adecuadas y equipos de seguridad de primera
para proteger a sus trabajadores durante todo el proceso de la construcción
y así lograr un desempeño óptimo y seguro.
El principio de la prevención de accidentes
señala que:
- Todos los accidentes tienen causas que los originan.
- Todos los accidentes se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Si bien la construcción es una actividad insegura por la
naturaleza de las labores que se llevan a cabo, en Yamaro estamos conscientes
de que existen ambientes y actividades que pueden derivar en accidentes si no
se toman en consideración algunas previsiones. Estos son los factores, las
condiciones y los actos que causan los accidentes laborales más
frecuentes:
Factores
Son las propiedades físicas y químicas que pueden producir efectos
nocivos en los trabajadores según la intensidad y tiempo de exposición ante
ellos: pisos, iluminación, ventilación, condiciones mecánicas, elementos
químicos, ruido, temperaturas extremas, presión, radiación, vibración.
Condiciones o causas de origen ambiental
Son las condiciones del espacio laboral determinadas por la carencia
de normas claras o porque éstas son inadecuadas. Por ejemplo:
- Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos.
- Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones.
- Uso incorrecto de los materiales o productos en las áreas de trabajo.
- Desgaste de maquinarias y herramientas.
- Instalaciones con mantenimiento deficiente.
- Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
- Acción de terceros que provocan situaciones de riesgo para otros trabajadores.
- No poseer dispositivos de seguridad o señales de peligro en los puestos de trabajo.
Actos inseguros o causas humanas
Se relacionan con las faltas por parte de quien realiza
la actividad. Las razones pueden ser variadas:
No saber: desconocimiento de la labor por
inexperiencia, falta de destreza o improvisación de la actividad. Por ejemplo:
- Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo.
- Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
- Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento.
- Operar equipos sin autorización.
No poder: por causas permanentes tales como
incapacidad física o mental, o por causas temporales como adicciones y fatiga
física.
No querer: desmotivación, frustración, tensiones,
irresponsabilidad, resistencia a los cambios de hábitos laborales, descuido en
los minutos finales de la jornada laboral.
- No usar el equipo de protección personal o no usarlo de manera adecuada.
- No mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
- Obstruir pasillos, escaleras, zonas de tránsito y salidas de emergencia.
Las medidas de prevención existen, pero no siempre
toman en cuenta los riesgos reales. Es vital que cada empresa revise cuáles son
los daños que, con frecuencia, presentan sus empleados para adecuar las medidas
de protección. Al mejorar las condiciones de trabajo mejora la eficiencia y la
eficacia del trabajador.
